УВАГА! ЗМІНИЛАСЯ КЛАСИФІКАЦІЯ ВИДІВ ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Відповідно до пункту 1 наказу Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 11 жовтня 2010 року № 457 "Про затвердження та скасування національних класифікаторів" з 1 січня 2012 року набрав чинності національний класифікатор України ДК 009:2010 "Класифікація видів економічної діяльності" (далі – КВЕД-2010). Звертаємо увагу, що з 1 січня 2012 року державну реєстрацію новостворених юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців необхідно проводити з видами економічної діяльності виключно за КВЕД-2010, незважаючи на те, що чинність КВЕД-2005 припиняється з 31.12.2012 року. Для приведення кодів видів діяльності відповідно до КВЕД-2010 фізичним особам – підприємцям та представникам юридичних осіб необхідно звертатися до державних реєстраторів із відповідними документами, а саме:
для юридичних осіб: - реєстраційна картка на внесення змін до відомостей про юридичну особу, які містяться в ЄДР (Форма № 4) – у випадку зміни видів економічної діяльності видами економічної діяльності з їх переліку, зазначеними в установчих документах юридичної особи; - реєстраційна картка на проведення державної реєстрації змін до установчих документів юридичної особи (Форма № 3) та пакет документів відповідно до вимог статті 29 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців" у випадку необхідності внесення змін до установчих документів юридичної особи у зв’язку із змінами видів економічної діяльності.
для фізичних осіб–СПД: - реєстраційна картка на проведення державної реєстрації змін до відомостей про фізичну особу – підприємця, які містяться в ЄДР (Форма № 11), яка в переліку змін, що вносяться до відомостей про фізичну особу – підприємця, містить поле "зміна видів діяльності, що здійснює фізична особа - підприємець".
Зміна видів діяльності проводиться безоплатно. Звертаємо увагу платників на те, що вони мають право приводити коди видів діяльності відповідно до КВЕД-2010 протягом поточного року.
На головній сторінці сайту Державної служби статистики України за адресою http://www.ukrstat.gov.ua розміщено розділи "Запровадження нової КВЕД (ДК 009:2010)", який містить ДК 009:2010, перехідні таблиці і методологічні пояснення та "Сервіс для визначення кодів видів економічної діяльності за КВЕД-2010", що дозволяє автоматизовано визначити КВЕД-2010 відповідний КВЕД-2005.
21.03.2012
Управління Пенсійного фонду України в Кролевецькому районі оголошує конкурс серед платників єдиного соціального внеску в наступних номінаціях:
1. "Почесний платник 2012 року" серед підприємств, установ і організацій, що фінансуються з бюджету. Переможець у цій номінації обирається серед підприємств, установ та організацій, що фінансуються з бюджетів усіх рівнів. Критеріями конкурсного відбору є: - зростання суми власних надходжень, сплачених платником до бюджету Пенсійного фонду; - зростання кількості найманих працівників; - зростання фонду оплати праці; - зростання середнього розміру заробітної плати на 1 найманого працівника; відсутність фактів виплати заробітної плати у розмірах менших від гарантій, встановлених законодавством; - відсутність заборгованості з виплати заробітної плати; - відсутність фактів порушень порядку розрахунків з Пенсійним фондом; - відсутність фактів несвоєчасного подання звітності до органів Фонду; - стабільність вказаних вище критеріїв (показників). Задля визначення переможця конкурсного відбору аналізується динаміка зазначених вище показників учасників конкурсу за 12 місяців 2012 року.
2 ."Почесний платник 2012 року" серед підприємств великого бізнесу. Переможець у цій номінації обирається серед значних платників, у тому числі державного сектору. Критеріями конкурсного відбору є: Критеріями конкурсного відбору є: - зростання суми власних надходжень, сплачених платником до бюджету Пенсійного фонду; - зростання кількості найманих працівників; - зростання фонду оплати праці; - зростання середнього розміру заробітної плати на 1 найманого працівника; відсутність фактів виплати заробітної плати у розмірах менших від гарантій, встановлених законодавством; - відсутність заборгованості з виплати заробітної плати; - відсутність фактів порушень порядку розрахунків з Пенсійним фондом; - відсутність фактів несвоєчасного подання звітності до органів Фонду; - стабільність вказаних вище критеріїв (показників). Задля визначення переможця конкурсного відбору аналізується динаміка зазначених вище показників учасників конкурсу за 12 місяців 2012 року.
3. "Почесний платник 2012 року" серед підприємств малого та середнього бізнесу.
Переможець у цій номінації обирається серед малих та середніх підприємств як на загальній, так і на спрощеній системах оподаткування. Критеріями конкурсного відбору є: - зростання суми власних надходжень, сплачених платником до бюджету Пенсійного фонду; - зростання кількості найманих працівників; - зростання фонду оплати праці; - зростання середнього розміру заробітної плати на 1 найманого працівника; відсутність фактів виплати заробітної плати у розмірах менших від гарантій, встановлених законодавством; - відсутність заборгованості з виплати заробітної плати; - відсутність фактів порушень порядку розрахунків з Пенсійним фондом; - відсутність фактів несвоєчасного подання звітності до органів Фонду; - стабільність вказаних вище критеріїв (показників). Задля визначення переможця конкурсного відбору аналізується динаміка зазначених вище показників учасників конкурсу за 12 місяців 2012 року.
4. "Почесний платник 2012 року" серед фізичних осіб суб'єктів підприємницької діяльності, які використовують найману працю. Переможець у цій номінації обирається серед фізичних осіб - підприємців (на загальній та спрощеній системах оподаткування), які мають найманих працівників. Критеріями конкурсного відбору є: - зростання суми власних надходжень, сплачених платником до бюджету Пенсійного фонду; - зростання кількості найманих працівників; - зростання фонду оплати праці; - зростання середнього розміру заробітної плати на 1 найманого працівника; відсутність фактів виплати заробітної плати у розмірах менших від гарантій, встановлених законодавством; - відсутність заборгованості з виплати заробітної плати; - відсутність фактів порушень порядку розрахунків з Пенсійним фондом; - відсутність фактів несвоєчасного подання звітності до органів Фонду; - стабільність вказаних вище критеріїв (показників). Задля визначення переможця конкурсного відбору аналізується динаміка зазначених вище показників учасників конкурсу за 12 місяців 2012 року.
Підведення підсумків конкурсного відбору відбудеться у лютому – березні 2013 року.
Запрошуємо платників єдиного соціального внеску до участі у конкурсі!
06.03.2012
ПЕНСІЯ - НЕ БЛАГОДІЙНІСТЬ!
Пенсійні питання - постійна тема обговорення як жителів Сумщини, так і всієї країни. На жаль, зміст пенсійної реформи, що відбувається в Україні, багато хто цілком не усвідомлює. Зазвичай, у пересічного громадянина нагальні потреби мають пріоритет перед заощадженнями на старість, але навіть незначні, проте систематичні внески на пенсійне страхування у молодому віці гарантують особі в майбутньому суттєві та регулярні пенсійні виплати. З 1 січня 2004 року пенсійна система із забезпечення перетворилась у страхування. Тобто для обчислення розміру пенсії враховується лише той період, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески, в сумі не меншій ніж мінімальний страховий внесок. Страховий стаж обчислюється в місяцях, і той місяць (чи місяці), за який внески до Пенсійного фонду не сплачені, не включається до страхового стажу. Більше 10 років фізичні особи – спрощенці сплачували внески до Пенсійного фонду на пільгових умовах і лише у першому кварталі 2005 року та з 1 липня 2010 року обов’язок сплати відповідною категорію платників був законодавчо врегульований. Цей крок забезпечив рівні обов’язки усіх суб’єктів страхування та надав підприємцям право на майбутню пенсію. Відповідна норма підтримана і Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», що набрав чинності з 1 січня 2011 року. Поряд з цим, з 6 серпня 2011 року законом визначено пільговиків у сплаті – це підприємці – спрощенці, які є пенсіонерами за віком або інвалідами та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Вони звільнені від обов’язку сплачувати єдиний внесок за себе, водночас мають право брати участь у солідарній системі та формуванні права на пенсію на добровільних засадах. У 2011 році на спрощеній системі оподаткування перебувало майже 32,6 тисячі фізичних осіб підприємців, з них 2,9 тис. - особи, які звільнені від обов’язку доплати до мінімального внеску. Забезпечили повну сплату єдиного внеску 22,9 тисячі підприємців - спрощенців. Також не розраховувались за результатом діяльності 2010 року майже 3 тисячі спрощенців, заборгувавши до бюджету Фонду 3,8 млн.грн. Несплата законодавчо визначених обов’язкових внесків матиме наслідки для підприємця не тільки у вигляді втрати певних періодів страхового стажу, але й зумовить додаткові витрати, пов’язані з примусовим стягненням заборгованості, адже за несвоєчасні розрахунки з бюджетом Фонду передбачається накладання штрафів та відповідні дії державної виконавчої служби. У деяких життєвих ситуаціях краще розуміння надають цифри, аніж слова, тому пропоную нескладну арифметику шкідливості зволікання зі сплатою єдиного внеску. Приватний підприємець упродовж 2011 року обирав спрощену систему оподаткування за єдиним податком, але відмовлявся від сплати єдиного соціального внеску, який протягом року змінювався чотири рази, і за рік склав 4010,30 грн. (з січня по березень – по 326,53 грн., з квітня по вересень – по 333,12 грн., жовтень, листопад – по 341,80 грн. та грудень – 348,39 грн.) Кінцевий термін розрахунку за 2011 рік настав 20 січня 2012 року. Органи Фонду, використовуючи свої повноваження, вимагатимуть примусового стягнення боргу, в тому числі і через суд, що для підприємця зумовить виникнення додаткових судових витрат та коштів, пов’язаних з виконавчим провадженням (у разі несплати в добровільному порядку сум боргу державний виконавець стягне з боржника 10% виконавчого збору та інші витрати виконавчого провадження). Крім того, стягнення державним виконавцем або добровільна сплата підприємцем, скажімо, 2 липня 2012 року зумовить застосування фінансової санкції у розмірі 10% від несплаченої суми = 401,03 грн. та нарахування пені (4010,30 грн. * 0,1% * 164 дня прострочення) = 657,89 грн. Річна затримка у сплаті коштуватиме підприємцеві вже близько 1,5 тисячі грн. пені і т.д. Чому дорівнює економія у наведеному прикладі? Понад тисячі зайвих гривень з вашої кишені… Утім, вирішувати вам, чи варто заощаджувати на собі сьогодні, адже здавен відомий вислів «Скупий платить двічі». Водночас нагадую, що 1 квітня 2012 року завершується термін подання звітності до Пенсійного фонду за результатами діяльності у 2011 році. Покваптесь, бо неподання звітів у визначені терміни буде коштувати додатково 170 грн. штрафу. Детальніше про обов’язок підприємців зі сплати єдиного внеску та реквізити сплати на сайті головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області http://www.pfu-sumy.gov.ua/. Марина Мороз, начальник відділу надходження доходів головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області 15.02.2012
ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ФІЗИЧНИХ ОСІБ-ПІДПРИЄМЦІВ КРОЛЕВЕЦЬКОГО РАЙОНУ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ ЗА СПРОЩЕНОЮ СИСТЕМОЮ ОПОДАТКУВАННЯ!
Відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», що набрав чинності з 01.01.2011, фізичні особи — підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, сплачують єдиний внесок у вигляді авансового платежу в розмірі, визначеному ними самостійно, до 20 числа місяця, наступного за місяцем, за який він сплачується. Суми єдиного внеску, сплачені у вигляді авансових платежів, такий платник враховує під час остаточного розрахунку не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним роком. Враховуючи те, що згідно з законодавством страховий стаж особам для призначення пенсії обчислюється в місяцях, сплата внеску здійснюється у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Для приватних підприємців, які працюють за спрощеною системою оподаткування - це 34,7% від мінімальної заробітної плати за відповідний місяць.
Сплата ЄСВ приватними підприємцями здійснюється на рахунки: Назва територіального управління (отримувач) - Управління ПФУ в Кролевецькому районі ЄДРПОУ управління (отримувача) - 21129695 Розрахунковий рахунок - 37192076001807 Банк отримувача - ГУДКСУ в Сумській області, МФО 837013 Призначення платежу - код ДРФО; ЄСВ платника єдиного (фіксованого) податків за який період, ПІБ приватного підприємця
Згідно Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” № 2464 – VI від 08.07.2010 року фізичні особи – підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, нараховують єдиний соціальний внесок у розмірі 34,7% на суми, що визначають самостійно, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої Законом. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску, який у 2012 році становить:
Фізичні особи – підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, сплачують єдиний внесок у вигляді авансового платежу в розмірі, який самостійно визначили, до 20 числа місяця, наступного за місяцем, за який він сплачується (наприклад: за січень 2012 року єдиний внесок сплачується до 20.02.2012 року). Суми, сплачені у вигляді авансових платежів, ураховуються платником при остаточному розрахунку, який здійснюється ним не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом, який дорівнює календарному року (наприклад за 2012 рік – не пізніше 20 січня 2013 року). Сплата внесків здійснюється на рахунок ГУДКУ у Сумській області № 37192076001807 (МФО 837013, код 21129695).
Сплата єдиного соціального внеску - цє обов’язковий платіж.
Пільгова категорія: інваліди та пенсіонери за віком (при наданні підтверджуючого документу).
Приватним підприємцям, які не сплатили єдиний соціальний внесок за 2011 рік, терміново сплатити та з’явитися до управління Пенсійного фонду України в Кролевецькому районі.
25.01.2012
ПРО ПІДСУМКИ РОБОТИ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В КРОЛЕВЕЦЬКОМУ РАЙОНІ У 2011 РОЦІ ТА ЗАВДАННЯ НА 2012 РІК ЩОДО РЕАЛІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ ПОЛІТИКИ У СФЕРІ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Робота управління впродовж звітного року спрямовувалась на роз’яснення урядової політики щодо пенсійного реформування, завдань та заходів, направлених на мобілізацію всіх належних до сплати коштів, а також розширення бази справляння страхових внесків.
Виконання бюджету Фонду. У 2011 році з усіх джерел фінансування надійшло 216539,9 тис.грн., при цьому власні доходи склали 49077,0 тис.грн., що становить 91,5% до плану. У порівнянні з аналогічним періодом минулого року власні надходження зросли на 13,9%, а забезпеченість власними коштами підвищилась на 2,1% і склала 34,0% . Загальна сума видатків на пенсійні виплати досягла 168142,3 тис.грн., що на 16616,1 тис.грн. або 11,0% більше, ніж за відповідний період минулого року. За рахунок вищезазначених ресурсів було забезпечено своєчасну та в повному обсязі виплату пенсій і грошової допомоги з урахуванням їх підвищень більш ніж 13,3 тисяч пенсіонерам. Відповідно до Закону України "Про Державний бюджет України на 2011 рік" проведено масові перерахунки пенсій, у результаті їх середній розмір з початку року зріс на 76,69 гривень і на 1 січня склав 1045,15 гривень. Чисельність пенсіонерів, які отримують виплати через банківські установи, на 1 січня склала 5,3 тис. осіб або 40,22% загальної кількості отримувачів і у порівнянні з початком року зросла на 0,2%.
Характеристика бази справляння страхових внесків. За звітний період фонд оплати праці збільшився у порівнянні з минулорічним показником на 11,4 млн. грн. або 9,5% і становив 130,1 млн.грн. Проте досягнуті обсяги не забезпечили виконання планових показників надходження власних коштів до бюджету управління. На обсяги фонду оплати праці негативно вплинули два показники – низький рівень середньої заробітної плати та зменшення кількості найманих працівників з початку року на 744 особи (основні причини: припинення підприємницької діяльності на спрощеній системі оподаткування; скорочення обсягів виробництва; припинення діяльності, а також ліквідація суб’єктів господарювання). Середньомісячна заробітна плата хоча і зросла на 24,8%, але залишається на рівні 1584,1 гривень. Дані звітності платників свідчать про наявність заборгованості з виплати заробітної плати на двох підприємствах: ДП "Кролевецьторф" та ТОВ "Сіді". Загальна сума боргу 68,5 тис.грн. Зважаючи на важливість питання розширення бази справляння страхових внесків, проводиться системний контроль за дотриманням страхових прав найманих працівників. Дані персоніфікованого обліку свідчать, що в листопаді місяці 2011 року по району нарахували заробітну плату у розмірі менше або на рівні мінімального 1866 працівникам, що складає 28,7% від загальної кількості застрахованих осіб. Взаємодія з органами виконавчої влади з питань легалізації заробітної праці та трудових відносин є урядовим завданням. Управлінням відносно 354 суб’єкта господарювання надіслані матеріали щодо розгляду порушень трудових прав працівників, легалізації заробітної плати та зайнятості населення, в тому числі до органів місцевого самоврядування – 341, територіального органу Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю – 16, правоохоронних органів – 354, Державній податковій інспекції – 341. З тими, хто виплачує заробітну плату на рівні мінімальної або менше визначеного законом рівня, проводиться робота в межах наданих повноважень. За звітний період на засіданнях робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення райжержадміністрації розглянуто 115 суб"єктів господарювання. Результатом проведеної роботи стали легалізація 24 робочих місць та підвищення рівня заробітної плати 61 працівникові. Поряд з цим, не можна вважати ці показники задовільними. Сьогодні нам необхідно активізувати роботу у даному напрямку по виконанню низки розпорядчих документів обласного і районного рівнів.
Заборгованість по платежах до бюджету Пенсійного фонду. Борги зі сплати внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування зменшились з початку року на 5,6 тисяч гривень і становлять 625,7 тисяч гривень. Більше 95% від загальної суми заборгованості має ДП ДАК "Хліб України" "Кролевецький комбінат хлібопродуктів" - 593,6 тисяч гривень, щодо якого порушено справу про банкрутство. У дієвому статусі боргу рахуються несплачені 22,8 тисяч гривень внесків приватних підприємців. Позитивна динаміка простежується у скороченні кількості боржників – фізичних осіб із 53 до 18 або на 66,0%. Від приватних підприємців, що упродовж 2011 року обирали спрощену систему оподаткування, надійшло 3195,4 тис.грн., або на 5,7% більше, ніж планувалось бюджетом на відповідний період. Борги зі сплати єдиного соціального внеску, які виникали на протязі року, на 01 січня погашені повністю.
Заходи, що вживались управлінням з метою зменшення заборгованості до бюджету Фонду. З метою повної мобілізації надходження коштів до Пенсійного фонду України управлінням вживаються максимальні заходи по підвищенню платіжної дисципліни страхувальників. Спільно з райдержадміністрацією за рік проведено 18 засідань комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, у тому числі на 10 з них розглядалось питання заборгованості до Фонду, при цьму підприємства погасили борги в сумі 31,6 тис. грн. До адміністративної відповідальності притягнуто 49 посадових осіб- порушників порядку нарахування та сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на суму 25,3 тис. грн. Середній розмір накладеного адміністративного стягнення складає 510 грн. Залучаючи органи прокуратури до роботи з боргами, підготовлено 7 матеріалів з метою захисту прокуратурою району інтересів та прав управління Пенсійного фонду України в Кролевецькому районі, які були порушенні суб’єктами платіжної дисципліни внаслідок недотримання останніми вимог нормативних актів в частині порушення порядку та строків сплати обов’язкових платежів. Так, прокуратурою району в інтересах Фонду в 2011 році подано 7 позовів про стягення заборгованості по страхових внесках, єдиному внеску та пільгових пенсіях на суму 26,2 тис. грн. У результаті проведеної роботи на рахунок управління надійшло 19,8 тис. грн. Реалізуючи заходи, визначені спільними наказами з органам МВС, з початку поточного року погашено 32,2 тис. грн. заборгованості, у т.ч.: - повністю розрахувались 4 боржники; - підготовліні ініціативи стосовно 89 страхувальників по встановлено їх фактичного місцезнаходження; - подано 8 запитів на здійснення приводу посадових осіб з метою застосування до них персональної відповідальності за порушення платіжної дисципліни та фізичних осіб підприємців, що ухиляються від добровільної сплати; - за участі правоохоронних органів здійснено виїзд до боржників. Несплачені суми боргу за заявами управління підлягають виконанню органами державної виконавчої служби. Станом на 01.01.2012 стосовно 48 виконавчих документів на суму 215,8 тис. грн. проводиться виконавче провадження. Протягом року у повсякденній практиці взаємодії з відділом Державної виконавчої служби закріплено здійснення спільних виїздів до боржників Фонду з метою вилучення готівки, опису майна, в результаті яких на рахунки Фонду надійшло 19,3 тис. грн., зокрема, за ініціативою управління державними виконавцями стягнуто від вилучення готівки в касах боржників – 0,7 тис. грн.; від арешту рахунків боржника – 2,4 тис. грн. Загалом від примусового стягнення за виконавчими документами, що перебували на виконанні в органах ДВС, до бюджету Фонду протягом поточного року надійшло 185,7 тис. грн.
Стан звітної дисципліни платників. У районі забезпечено належний прийом і обробку щомісячної звітності в середньому від 425 страхувальників або 99%-100%, які мають найману працю та/або ведуть діяльність. За порушення встановленого порядку звітування з початку поточного року до 24 страхувальників застосовано визначені законодавством заходи впливу на загальну суму 5,3 тис.грн., з якої 4,8 тис.грн. або 90,6 % сплачено. У листопаді відзвітували з використанням електронного цифрового підпису 104 страхувальники або кожен четвертий. Поряд із тим, відзвітували з ЕЦП 55,3% платників району, які ведуть діяльність та мають чисельність працюючих більше 5 осіб. Залишається нагальною необхідність залучення до звітування з ЕЦП якнайбільшої кількості страхувальників, у яких до 5 працюючих, оскільки по району їх налічується 293 суб"єкти або 68,9% діючих страхувальників. Протягом року, використовуючи дані системи персоніфікованого обліку, призначено та перераховано 1149 пенсій, крім того, на запити громадян надано 564 виписки з даними із СПОВ. Щомісячно з бази персоніфікованого обліку органам силових структур та соціальним партнерам надається інформація щодо страхувальників-роботодавців району, звітні дані яких свідчать про недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці найманих працівників. Інформаційно – роз’яснювальна робота. Управлінням забезпечено проведення системної інформаційно-роз’яснювальної роботи по висвітленню актуальних питань соціального страхування. У районній газеті опубліковано 6 статей, на місцевому радіоканалі та по радіомовленню ринку прозвучало 31 виступ, на сторінках веб-сайтів головного, районного управлінь, органів районної влади розміщено 25 повідомлень. Усього проведено 317 заходів інформаційно-роз'яснювального спрямування, на яких побували більше 11,2 тис. мешканців району. Також проводиться моніторинг громадської думки щодо ефективності дії системи збору та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. На веб-сайті управління розміщена відповідна анкета, яка пропонується платникам для заповнення. По результатах проведеного моніторингу 100% респондентів підтвердили очікуваний результат щодо зменшення фінансових та часових затрат, скорочення документообігу, ведення бухгалтерського обліку та формування звітності, 84% позитивно сприйняли створення рівних умов сплати внесків для усіх суб’єктів господарювання, у тому числі підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування.
Ураховуючи викладене, основними завданнями, що стоять перед управлінням, є забезпечення виконання: - плану власних надходжень на 2012 рік; - завдань по погашенню недоїмки зі сплати страхових внесків, єдиного внеску та заборгованості з відшкодування пільгових пенсій, використовуючи належну співпрацю з відділом Державної виконавчої служби та правоохоронними органами з метою реалізації виконавчих проваджень зі стягнення заборгованості та надходження коштів від вжитих заходів; - Урядових доручень щодо легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
